ANTONIO SPERANZA - Con l'avvio della fase calda che porta al nuovo anno scolastico, il quadro delle assunzioni a tempo determinato e indeterminato per il personale docente registra aggiornamenti decisivi. Cesare Antifora, dirigenza nazionale e riferimento del sindacato Anief, traccia il bilancio sullo stato dell'arte riguardante le immissioni in ruolo da GPS prima fascia (sostegno e posto comune) e le successive assegnazioni dei contratti al 30 giugno e 31 agosto tramite l'algoritmo del ministero (i cosiddetti "bollettini").
1. Immissioni in Ruolo da GPS Prima Fascia: la Situazione
La procedura straordinaria di assunzione da GPS prima fascia e relativi elenchi aggiuntivi continua a rappresentare la principale via di stabilizzazione, in particolare per i posti di sostegno.
Sostegno al centro dell'attenzione: La copertura delle cattedre di sostegno tramite scorrimento della prima fascia resta prioritaria per garantire la continuità didattica agli alunni con disabilità, limitando il ricorso massiccio alle deroghe.
Anno di prova e prova finale: Coloro che vengono individuati da questa procedura sottoscrivono un contratto a tempo determinato al 31 agosto, svolgono l'anno di formazione e prova con la valutazione finale e, al superamento, ottengono la trasformazione del contratto a tempo indeterminato con retroattività giuridica.
I posti rimasti vacanti: Le cattedre non assegnate durante la fase ordinaria di scorrimento (o rinunciate) confluiscono nelle fasi successive della Call Veloce (laddove attivata) o vengono restituite alle disponibilità per le supplenze annuali.
2. Nomine da Bollettino (Supplenze al 30/06 e 31/08)
Concluse le fasi per il ruolo, il sistema informatizzato passa all'elaborazione dei bollettini delle supplenze annuali.
Funzionamento dell'algoritmo: Le nomine automatiche scorrono le posizioni dei docenti inseriti in GPS (e GAE) sulla base delle 150 preferenze espresse nelle scorse settimane.
Attenzione alle rinunce sanzionate: Antifora e Anief ricordano che la mancata indicazione di una sede o di una tipologia di contratto può essere considerata rinuncia tacita per le sedi non inserite, precludendo l'assegnazione nei turni successivi di nomine per quelle specifiche tipologie.
Le tipologie di contratto:
31 agosto (supplenza annuale): Su posto prioritariamente vacante e disponibile nell'organico di diritto.
30 giugno (fino al termine delle attività didattiche): Su cattedre nell'organico di fatto o prive di titolare per l'intero anno scolastico.
3. Le Battaglie e le Raccomandazioni del Sindacato Anief
L'intervento di Cesare Antifora sottolinea le storiche rivendicazioni di Anief a tutela del personale precario:
Trasparenza delle disponibilità: Il sindacato chiede la massima chiarezza e tempestività da parte degli Uffici Scolastici Territoriali (UST) nella pubblicazione dei quadri disponibilità prima dell'avvio dell'algoritmo, per evitare errori o scavalcamenti.
Estensione del ruolo da GPS anche su posto comune: Anief ribadisce la richiesta di rendere strutturale l'immissione in ruolo da GPS prima fascia non solo per il sostegno, ma per tutte le classi di concorso, per azzerare il fenomeno del precariato storico.
Tutela dei diritti dei supplenti: Particolare attenzione viene posta sulla corretta attribuzione dei punteggi, sui diritti legati al pagamento dei mesi estivi per chi copre posti vacanti e sulle tutele per il completamento orario.
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